Sylskarp konkurranse - dyktige kvinner i styrer
Innen utgangen av neste år skal 8000 norske bedrifter ha minst 40 prosent kjønnsbalanse i styret. Norske selskaper har knapt med tid for...
top of page
INNSIKT
Tor-Egil Ruud
- 22. mai
Nødvendigheten av å ansette bærekraftsdirektør
Norsk næringsliv står overfor en betydelig transformasjon når det gjelder bærekraft som stiller økt krav til samfunnsansvar. Med...
Tor-Egil Ruud
- 29. mar.
Synspunkt | Tor-Egil Ruud: Når ubevisste holdninger trumfer kompetanse
Vil det ta nye 60 år før vi får full likestilling i Norge? spør Tor-Egil Ruud. SYNSPUNKT: Næringsministeren mener nå at likestillingen i...
Tor-Egil Ruud
- 2. des. 2021
Fremragende Lederskapspodden
RUUD Executive har lansert sin første podkast - Fremragende Lederskapspodden. Podkasten har som mål å spre informasjon og interesse rundt...
Tor-Egil Ruud
- 21. okt. 2021
PRESS RELEASE
RUUD Executive is excited to announce that from 07/10/21, RUUD Executive has become a Partner of IESF – International Executive Search...
Tor-Egil Ruud
- 17. jun. 2021
Hva kjennetegner en god styreleder for norske selskaper?
av RUUD Executive – vi bidrar til FREMRAGENDE lederskap! Det er stor sannsynlighet for at et suksessrikt selskap har en god styreleder og...
Tor-Egil Ruud
- 20. apr. 2021
Mangfold i styrerommet - lønner det seg?
Tirsdag 27. april, kl 10:00 – 10:45 Vi fortsetter å bidra til fremragende lederskap gjennom å invitere til webinar: Mangfold i...
Tor-Egil Ruud
- 17. mar. 2021
RUUD Executive er ny strategisk partner for SMB Norge
SMB Norge har inngått en partneravtale med RUUD Executive, som sikrer medlemmer svært gode betingelser på lederutvikling, rekruttering og...
Tor-Egil Ruud
- 8. mar. 2021
Invitasjon til webinar: Hva kjennetegner en god styreleder?
Foreningen for bedre styrearbeid setter sammen med Orgbrain og RUUD Executive søkelyset på profesjonelt styrearbeid. Det er lønnsomt for...
Tor-Egil Ruud
- 6. jul. 2020
HVORDAN PÅVIRKER COVID-19 DEG SOM KUNDE HOS RUUD EXECUTIVE?
RUUD Executive sine verktøy gjør det mulig for oss å fortsette vår virksomhet digitalt. Møter, intervjuer og kommunikasjon vil fremover i...
bottom of page